รับสมัคร หลักสูตร นักสร้างสุของค์กร ระดับต้น
ทำไมบุคลากรต้องมีความสุข? หากบุคลากรทำงานอย่างมีความสุขมีสภาพแวดล้อม และคุณภาพชีวิตที่ดีย่อมส่งผลให้คนทำงานมีความเครียด และโรคจากการทำงานน้อยลง โอกาสในการเกิดอุบัติเหตุจากการทำงานลดลงด้วย เมื่อบุคลากรในที่ทำงานมีความสุขจากการทำงานแล้วก็จะทำให้องค์กรมีความเติบโตอย่างยั่งยืน ความสุขในองค์กรสำคัญอย่างไร? การสร้างความสุขในที่ทำงานเป็นปัจจัยสำคัญในการบริหารองค์กร ให้บุคลากรทุกคนในองค์กรมีความสุขในการทำงาน ช่วยลดการลาออก การขาดงาน การป่วยของพนักงาน ช่วยสร้างความสัมพันธ์ที่ดีในองค์กร รวมถึงช่วยให้บุคลากรมีคุณธรรม มีแรงจูงใจในการทำงาน ความพึงพอใจ ความรัก ความผูกพันต่อองค์กรช่วยเพิ่มผลิตผลขององค์กร และทำให้องค์กร มีภาพลักษณ์ที่ดีขึ้น องค์กรแห่งความสุขสร้างได้โดยแกนนำองค์กร หรือนักสร้างสุขในองค์กรสามารถพัฒนาองค์กรแห่งความสุข และทำให้บุคลากรในองค์กรมีความสุขได้ครอบคลุมทั้ง 8 ประการ ผ่านเครื่องมือสร้างสุข 5+1
องค์กรแห่งความสุข (Happy Workplace) คือ กระบวนการพัฒนาคนในองค์กรอย่างมีเป้าหมายและยุทธศาสตร์ให้สอดคล้องกับวิสัยทัศน์องค์กร เพื่อให้องค์กรมีความพร้อมต่อการเปลี่ยนแปลงนำพาองค์กรไปสู่การเติบโตอย่างยั่งยืน ดังนั้นองค์กรแห่งความสุขจึงเป็นรูปแบบการบริหารองค์กรให้ความสำคัญต่อการพัฒนาทั้งผลงานและความสุขของพนักงาน รวมถึงนำ ไปสู่การพัฒนาที่ยั่งยืนของพนักงาน องค์กร และสังคม
ลงทะเบียนได้ที่ 👉 https://citly.me/p8o1r
วัตถุประสงค์ของหลักสูตร
- เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมตระหนักถึงความสำคัญ และมีความรู้ ความเข้าใจ ในการสร้างเสริมสุขภาวะในองค์กร
- เพื่อพัฒนาทักษะหลักของผู้เข้ารับการอบรมเกี่ยวกับกระบวนการสร้างสุขในองค์กรตามแนวทาง Happy 8 โดยให้สามารถนำความรู้ที่ได้รับไปพัฒนากิจกรรมสร้างเสริมสุขภาวะในองค์กรได้
- เพื่อพัฒนาทักษะเสริม (soft skill) ของผู้เข้ารับการอบรมที่ช่วยในการเป็นนักสร้างสุของค์กร
- เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมมีความรู้ และทักษะการติดตามและประเมินผลการดำเนินงานสร้างสุขขององค์กรได้อย่างมีประสิทธิภาพ
- เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมมีความรู้ ความเข้าใจ การสร้างเสริมสุขภาพตามแนวทาง สสส.
หัวข้อหลักสูตร (course outline)
- ความสำคัญขององค์กรแห่งความสุข (องค์กรสุขภาวะ)
- กระบวนการสร้างสุขตามแนวคิด Happy 8
- กลยุทธ์ในการสร้างองค์กรแห่งความสุข / องค์กรสุขภาวะ
- เรียนรู้กระบวนการสร้างสุขจากกรณีศึกษา (องค์กรสุขภาวะต้นแบบ)
- การประเมิน และการวิเคราะห์ความสุขของคนในองค์กร
- ทักษะเสริม (soft skill) ที่ช่วยในการเป็นนักสร้างสุของค์กร
- การสร้างเสริมสุขภาพตามแนวทาง สสส.
ผลลัพธ์การเรียนรู้
- ผู้เข้ารับการอบรมมีความรู้ ความเข้าใจ และสามารถแสดงให้เห็นถึงความสำคัญของการสร้างเสริมสุขภาวะในองค์กร
- ผู้เข้ารับการอบรมสามารถอธิบายแนวคิด หลักการของการสร้างสุขในองค์กรตามแนวคิด Happy 8 ได้
- ผู้เข้ารับการอบรมสามารถจัดทำแผนงาน / โครงการ รวมถึงเข้าใจแนวทางการประเมิน และการวัดความสุขของคนในองค์กรได้
- ผู้เข้ารับการอบรมสามารถแสดงความสามารถของทักษะเสริม (soft skill) ในบทบาทนักสร้างสุของค์กรได้
- ผู้เข้ารับการอบรมมีความรู้ ความเข้าใจ การสร้างเสริมสุขภาพตามแนวทาง สสส.
รูปแบบการอบรม
บรรยาย 30 % ฝึกปฏิบัติ 70 %
กลุ่มเป้าหมาย
- บุคลากรที่สังกัดหน่วยงานภาครัฐ ภาคเอกชน ภาคประชาสังคม มีความตั้งใจ และสนใจงานด้านสุขภาวะในองค์กร
- ผู้ที่เข้าอบรมเป็นผู้บริหาร ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล หรือคณะกรรมการสวัสดิการ หรือผู้ที่องค์กรพิจารณาว่าเหมาะสมเป็นนักสร้างสุของค์กร
- ผู้สมัครต้องสามารถเข้าร่วมการอบรมเสริมความรู้ในหลักสูตรนักสร้างสุของค์กรได้ครบทั้งสองวัน รวมทั้งมีส่วนร่วมในการทำกิจกรรมตามที่หลักสูตรได้กำหนด
- เป็นผู้มีทักษะในการสื่อสาร มีจิตอาสา มีใจรักในงานบริการ และมีความสนใจงานด้านการส่งเสริมความสุขคนในองค์กร
- เป็นผู้ที่สามารถประยุกต์แนวทางการพัฒนาองค์กรแห่งความสุขร่วมกับภารกิจขององค์กรได้
ระยะเวลาการอบรม 2 วัน วันที่ 4-5 เมษายน 2567 จำนวนคนอบรม 40 คน สถานที่ โรงแรมในกรุงเทพมหานคร
การประเมินผลการเรียนรู้
- ประเมินความพึงพอใจ
- ประเมินความรู้
- ประเมินการนำไปใช้
จำนวนที่เปิดรับ: 40 คน (20 องค์กร องค์ละไม่เกิน 2-3 คน)
ระยะเวลารับสมัคร: ตั้งแต่วันที่ 7 - 22 มีนาคม 2567
ประกาศผลการคัดเลือก: 25 มีนาคม 2567
ตารางการจัดการอบรม
วันที่ 1 วันพฤหัสบดีที่ 4 เมษายน 2567
08.30 – 09.00 น. ลงทะเบียน
09.00 – 10.30 น. ความสำคัญขององค์กรแห่งความสุข
10.45 - 12.00 น. การสร้างสุของค์กร
13.00 – 16.00 น. กลยุทธ์ในการสร้างองค์กรแห่งความสุข
วันที่ 2 วันศุกร์ที่ 5 เมษายน 2567
08.30 – 09.00 น. ลงทะเบียน
09.00 – 10.30 น. การสร้างเสริมสุขภาพตามแนวทาง สสส.
10.45 – 12.00 น. กระบวนการสร้างสุขจากกรณีศึกษา
13.00 – 14.30 น. การประเมินและการวิเคราะห์ความสุข
14.45 – 16.00 น. โครงการสร้างสุข
16.00 – 16.30 น. สรุป และปิดการประชุม
สอบถามเพิิ่มเติม ผู้ประสานงาน คุณโซฟียะห์ (โซ) โทร 061-880-9903
