ด้วยการส่งเสริมทัศนคติของผู้บริหารและบุคลากรให้ตระหนักถึงความสำคัญ พัฒนาแกนนำนักสร้างสุขภาพภายในองค์กรเพื่อวางแผนองค์กรแห่งความสุข ที่ตอบโจทย์ในแต่ละบริบทขององค์กร

เพื่อเป็นแกนนำและขยายผลการผลักดันแนวคิดการสร้างเสริม สุขภาวะในองค์กรสู่การปฏิบัติ

ทั้งในรูปแบบบุคคล คณะทำงาน หรือสมาคม สถาบันวิชาการและศูนย์เรียนรู้ ที่เอื้อต่อการสร้างเสริมสุขภาวะในองค์กร เพื่อสนับสนุนระบบการทำงานปกติ และสามารถสนับสนุนการทำงานได้อย่างต่อเนื่อง