จะเริ่มทำ
Happy workplace
อย่างไร
ขั้นตอนที่ 1
เรียนรู้ทำความเข้าใจ แนวคิด happy workplace เพื่อให้เข้าใจและรู้เป้าหมายของการทำ happy workplace
ขั้นตอนที่ 2
เชิญวิทยากร เข้าบรรยายให้ความรู้ภายในองค์กร หรือศึกษาดูงาน องค์กรต้นแบบด้านสุขภาวะ เช่น HAPPINOMETER
ขั้นตอนที่ 3
ขอความเห็นชอบจากผู้บริหาร แล้วจัดตั้งคณะทำงานภายในองค์กร หรืออาจจะเรียกว่า “นักสร้างสุของค์กร”
ขั้นตอนที่ 4
สำรวจและวิเคราะห์ปัญหาในองค์กร เพื่อกำหนดแผนการดำเนินกิจกรรม Happy workplace โดยอาศัยเครื่องมือสร้างสุขที่ สสส.พัฒนาขึ้น
ขั้นตอนที่ 5
ดำเนินกิจกรรมตามแผนที่กำหนดไว้
ขั้นตอนที่ 6
ติดตามประเมินผลโดยอาศัยเครื่องมือ HAPPINOMETER ช่วยประเมินผลความสุขของพนักงาน อีกครั้งหลังดำเนินกิจกรรมไปแล้ว
ขั้นตอนที่ 7
ทบทวนกิจกรรมที่ดำเนินงานเพื่อปรับปรุงแก้ไข การดำเนินกิจกรรมต่อไป และทำให้เป็นมาตราฐานของ หน่วยงาน และพัฒนาต่อเนื่องจนกลายเป็น วัฒนธรรมสร้างสุขขององค์กร
