สำนักสนับสนุนสุขภาวะองค์กร (สำนัก8) สสส. จัดประชุมรับฟังความคิดเห็นเพื่อจัดทำแผนสร้างเสริมสุขภาวะในองค์กร ประจำปี พ.ศ. 2570 เมื่อวันที่ 19 พฤษภาคม 2569 ณ โรงแรมเซ็นทารา แกรนด์ แอท เซ็นทรัลพลาซา ลาดพร้าว กรุงเทพฯ และผ่านระบบออนไลน์ Zoom

การประชุมครั้งนี้มีเป้าหมายเพื่อ ทบทวนผลการดำเนินงาน ประเมินผลครึ่งทางของแผนยุทธศาสตร์ 10 ปี (Mid-term Review) และรับฟังข้อเสนอแนะจากคณะกรรมการและภาคีเครือข่าย เพื่อร่วมกันกำหนดทิศทางการขับเคลื่อนงานในระยะ 5 ปีข้างหน้า

นพ.ณรงค์ศักดิ์ อังคะสุวพลา รองประธานกรรมการบริหารแผนคณะที่ 4 และประธานกรรมการกำกับทิศทางแผนสร้างเสริมสุขภาวะในองค์กร เน้นย้ำถึงความสำคัญของ การเตรียมความพร้อม การรู้เท่าทันความเปลี่ยนแปลง และการสานพลังความร่วมมือ เพื่อรับมือกับความท้าทายด้านเศรษฐกิจ สังคม และสิ่งแวดล้อมที่ส่งผลต่อสุขภาวะของคนทำงาน

นายสัมพันธ์ ศิลปนาฎ กรรมการกองทุน สสส. ชี้ว่า NCDs คือความท้าทายสำคัญของประเทศ และเสนอให้ปรับรูปแบบการทำงานจากต่างคนต่างทำ ( Island Model ) ไปสู่ Platform Model ที่มีองค์กรเจ้าภาพขับเคลื่อนอย่างต่อเนื่อง เพื่อสร้างผลลัพธ์ด้านระบบสุขภาวะที่ยั่งยืน

นายพงษ์ศักดิ์ ธงรัตนะ ผู้อำนวยการสำนัก 8 กล่าวว่า ปี 2570 เป็น จุดเปลี่ยนสำคัญของแผนยุทธศาสตร์ 10 ปี โดยตลอด 5 ปีที่ผ่านมา สำนัก 8 สามารถขยายผลการดำเนินงานเข้าถึงองค์กรกว่า 5,000 แห่งทั่วประเทศ และในระยะต่อไปจะเน้นการทำงานแบบเน้นความสำคัญของข้อมูล (Data-driven) การทำงานแบบพุ่งเป้า และการใช้เกณฑ์ประเมินองค์กรสุขภาวะ เพื่อยกระดับผลลัพธ์อย่างยั่งยืน

ในการประชุมครั้งนี้ มีการหยิบยก 4 ความท้าทายหลักที่ส่งผลต่อการดำเนินงานของ สสส. ในปี 2570 ได้แก่ ความผันผวนจากภูมิรัฐศาสตร์โลกและสงครามการค้า การเปลี่ยนแปลงนโยบายภาครัฐและการเมือง การเปลี่ยนแปลงโครงสร้างประชากร และการเข้ามาของปัญญาประดิษฐ์ (AI) และเทคโนโลยี ซึ่งล้วนส่งผลต่อวิถีชีวิต การทำงาน และสุขภาวะของคนไทย โดยเฉพาะวัยทำงานที่ต้องเผชิญทั้งความเครียด ปัญหาสุขภาพจิต และความจำเป็นในการพัฒนาทักษะใหม่อย่างต่อเนื่อง (Up-skill / Re-skill) เพื่อให้เท่าทันการเปลี่ยนแปลงของโลกยุคใหม่

ข้อเสนอแนะจากการประชุมครั้งนี้จะถูกนำไปใช้ในการปรับปรุงแผนสร้างเสริมสุขภาวะในองค์กร ปี 2570 เพื่อร่วมกันสร้าง องค์กรสุขภาวะ ลดปัจจัยเสี่ยงด้านสุขภาพ และยกระดับคุณภาพชีวิตของคนไทยอย่างยั่งยืน