Page 16 - นวัตกรรมสร้างสุข ปี 2

จะไดรับรางวัลจากบริษัทฯ ซึ่งกิจกรรมนี้ไมเพียงแครณรงคใหพนักงานหันมาใสใจ
สุขภาพเทานั้น แตเรายังสื่อสารขอมูลดีๆ พรอมจัดกิจกรรมเกี่ยวกับการบริโภคและ
การออกกําลังกายใหกับพนักงานอีกดวย

วัตถุประสงค

1. เพื่อใหพนักงานหันมาใสใจสุขภาพมากยิ่งขึ้นทั้งดานการออกกําลังกาย
และการทานอาหาร
2. เพื่อสงเสริมใหพนักงานไดใชเวลาทํากิจกรรมรวมกัน ทําใหเกิดความสามัคคี
ในองคกร
3. พนักงานมีความเสี่ยงโรคอวน และโรคออฟฟศซินโดรม (Office Syndrome)

วิธีดําเนินการ

1. ประชาสัมพันธโครงการใหพนักงาน
ในองคกรไดรับทราบ และรับสมัครทีมผูเขาแขงขัน
ผานทางสื่อตางๆ ของบริษัท เชน Outlook mail
ปายประกาศ และเสียงตามสายโดยมีกติกาวา
แตละทีมจะตองมีสมาชิกทีมละ 5 คน
2. วันเริ่มการแขงขัน ทีมงานจะนัดหมาย
สมาชิกของทุกทีมเพื่อชั่งน้ําหนักและบันทึกผลรอบแรก
3. ระหวางดําเนินโครงการ ผูเขาแขงขันในแตละทีมจะวางแผนการลดน้ําหนัก
(ควบคุมการทานอาหาร และชวนกันออกกําลังกาย) โดยบริษัทสนับสนุนพื้นที่
และมีอุปกรณฟตเนตใหบริการพนักงานสามารถมาเลนไดชวงเชากอนเขางาน
และชวงเย็นหลังเลิกงาน
4. ทุกๆ 2 สัปดาห ทีมงานจะนัดผูเขาแขงขันมาชั่งน้ําหนัก พรอมบันทึกผล
เพื่อทราบความเปลี่ยนแปลง นวัตกรรมสรŒางสุข
5. ทุกเดือน ทีมงานจะประกาศอันดับคะแนนของผูเขาแขงขันเพื่อใหสมาชิก
ทราบถึงความเปลี่ยนแปลงของทุกทีมและเปนการกระตุนทุกทีมในการแขงขัน
6. ระหวางการแขงขัน ทีมงานจะสงขอมูลเกี่ยวกับการดูแลสุขภาพ ป‚ 2

15

2 pc4.indd 15 26/12/2558 11:26:53