Page 12 - นวัตกรรมสร้างสุข ปี 2

ของพนักงาน เพื่อใหพนักงานรูสึกอยากมาทํางานในทุกเชาของวันจันทร
คนไฟแรง แกรงขามสายพันธุ (กิจกรรมพัฒนาคนขามสายงาน) ของบริษัท
คิงบางกอก อินเตอรเทรด จํากัด เปนกิจกรรมพัฒนาพนักงานใหมีสมรรถนะ
ที่หลากหลาย สอดคลองกับการขยายสาขาขององคกรทําใหจํานวนพนักงาน
ไมเพียงพอ และความตองการพนักงานที่มีคุณภาพที่สามารถปฏิบัติงานไดอยาง
เปนอาชีพและหลากหลายงาน
โครงการ สาดความสุข สนุกวันสงกรานต ของบริษัท ไทยซัทมิท ฮารเนส
จํากัด (มหาชน) จัดขึ้นเพื่อใหพนักงานสนุกกับการเลนน้ําสงกรานตไดอยางเต็มที่
โดยจัดวันสุดทายของการทํางานกอนวันหยุดชวงวันสงกรานต ทั้งนี้เพื่อลดปญหาการ
เลนน้ําของพนักงานในสายการผลิต ที่สงผลเสียหายตอ สินคา วัตถุดิบ เครื่องจักร
และความไมปลอดภัย
เดลตาใสใจ ปองกันและแกปญหาโรคภัยไดอยางฉับไว ของบริษัท เดลตา
อีเลคโทรนิคส (ประเทศไทย) จํากัด (มหาชน) เปนการเชิญโรงพยาบาลมาใหความรู
แจกเอกสารวิธีการปองกันโรคเมอรส พรอมตรวจสุขภาพเบื้องตนแกพนักงาน ทั้งนี้
วัฒนธรรมองคกรเรื่อง Agility ทําใหพนักงานทุกระดับจะถูกปลูกฝงเรื่องความ
กระฉับกระเฉงและมีความพรอมในทุกสถานการณ
คุณภาพชีวิต คุณภาพอาหารเพื่อพนักงานเดลตาฯ ของบริษัท เดลตา
อีเลคโทรนิคส (ประเทศไทย) จํากัด (มหาชน) เปนการสรางโรงอาหารใหมจากเดิม
เปนโรงอาหารแบบเปด เปลี่ยนเปนโรงอาหารแบบปดติดเครื่องปรับอากาศ และนําระบบ
การบริหารจัดการโรงอาหารระดับมาตรฐานจากตางประเทศมาใช
เดลตาปลอดภัย รวมใจใชคัตเตอรนิรภัย ของบริษัท เดลตา อีเลคโทรนิคส
(ประเทศไทย) จํากัด (มหาชน) เปนการปองกันและแกปญหาในเชิงรุก ดวยการนํา
รายงานขอมูลของอุบัติเหตุที่เกิดขึ้นมาวิเคราะหซึ่งพบวา มีอุบัติเหตุซึ่งเกิดจากการ
โดนคัตเตอรบาดจํานวนมากและมากกวาปที่ผานมา จึงนําประเด็นดังกลาวมาพิจารณา
อันนําไปสูการกําหนดนโยบายขององคกรและการสงเสริมใหพนักงานใชคัตเตอรนิรภัย
ทั้งนี้เพื่อปองกันและลดการสูญเสียจากอุบัติเหตุตางๆ
หวงใยมือนอยๆ ที่คอยอุมเรา บริษัท เดลตา อีเลคโทรนิคส (ประเทศไทย)
จํากัด (มหาชน) เปนการประดิษฐแมแบบยิงสกรูอัตโนมัติขึ้นมาแทนการใหพนักงาน
ใชมือยิงสกรูประกอบ Case-Cover เพื่อผอนแรงพนักงาน ทําใหพนักงานไมเครียด นวัตกรรมสรŒางสุข
ไมเหนื่อยลาจนเกิดไป และทําใหบริษัทลดตนทุน ลดปริมาณของเสียเพิ่มผลกําไร
ใหกับองคกร ป‚ 2

11

2 pc4.indd 11 26/12/2558 11:26:52