Page 9 - นวัตกรรมสร้างสุข ปี 2
P. 9
หากนักสรางองคกรแหงความสุขเขาใจความหมายของ กลองความสุข 8 ประการ
หรือ Happy 8 ที่ถูกตอง นักสรางองคกรแหงความสุขจะเขาใจวา การจัดกิจกรรม
จะไมใชการจัดใหครบทั้ง 8 กลองความสุขเทานั้น แตตองดําเนินการใหสอดคลอง
กับยุทธศาสตรขององคกร และเปนการเตรียมความพรอมของพนักงานใหสามารถ
ปฏิบัติงานไดอยางมีประสิทธิภาพ และสามารถปรับตัวใหเขากับบริบทตางๆ เชน การ
ปรับเปลี่ยนกระบวนการทํางานขององคกร ภาวะเงินเฟอ ปญหาเศรษฐกิจ
ปญหาทางการเมือง ฯลฯ
ทั้งนี้เพราะแนวความคิดความสุข 8 ประการ หรือ Happy 8 ของสํานักสนับสนุน
สุขภาวะองคกร สํานักงานกองทุนสนับสนุนการสรางเสริมสุขภาพ (สสส.) สังเคราะห
ขึ้นมา บนพื้นฐานของความตองการใหเกิดความสุขที่สมดุล และยั่งยืน โดยเปนความ
สุขที่สมดุลของโลก 3 ใบที่ทับซอนกัน ไดแก 1. ความสุขของตนเอง 2. ความสุข
ของครอบครัว และ 3. ความสุขขององคกร/ สังคม ความสุข 8 ประการ จึงหมายถึง
การจัดสมดุลชีวิตมนุษยผานความสุขในโลก 3 ใบที่ทับซอนกัน คือ ความสุขของตนเอง
ครอบครัว และองคกร/สังคม 3
จากนิยามของความสุข 8 ประการนี้ นําไปสูคําถามตอนักสรางองคกร
แหงความสุขหลายทานวา การจัดกิจกรรมสรางความสุขที่ผานมา เปนการจัดกิจกรรม
ใหครบทั้ง 8 กลองความสุข หรือการจัดกิจกรรมเพื่อเหนี่ยวนําใหพนักงานสามารถ
จัดสมดุลของชีวิตได
ตัวอยางแนวทางการพัฒนา “คนทํางานมีความสุข” ไดแก
Fit & Furious Bye Bye Calories ของบริษัท น้ําตาลมิตรผล จํากัด และบริษัท
ในเครือสํานักงานใหญ เปนกิจกรรมที่ใหพนักงานรวมทีมกันมาแขงขันลดน้ําหนัก
ภายในระยะเวลาที่กําหนด ทั้งนี้เพราะพนักงานสวนใหญใชเวลาทํางานหนาจอ
คอมพิวเตอรและความเรงรีบ พนักงานจึงดูแลตนเองนอยลง ทําใหเกิดโรคตางๆ เชน
2 โรคอวน หรือโรคออฟฟศซินโดรม
ป เรื่องการให การแบงปน และความเอื้อเฟอเผื่อแผ ทําใหพนักงานทานหนึ่งมองวา
Happy Nokky Yoga จากวัฒนธรรมองคกรของบริษัท ริกิ การเมนส จํากัด
นวัตกรรมสรางสุข ตนเองมีความสามารถดานโยคะ และพบวาเพื่อนๆ โดยเฉพาะในสํานักงานมีปญหา
เรื่องสุขภาพ โดยเฉพาะการปวดเมื่อยกลามเนื้อจากการทํางานหนาจอคอมพิวเตอร
เปนเวลานาน และบางคนเปน โรคออฟฟศซินโดรม พนักงานทานนี้จึงมีจิตอาสา
3
ชาญวิทย วสันตธนารัตน, จุลัยวรรณ ดวงโคตะ และนพพร ทิแกวศรี. (2556).
8 ที่จะสอนเพื่อนเลนโยคะ
มาสรางองคกรแหงความสุขกันเถอะ. นนทบุรี : สองขาครีเอชั่น จํากัด. น.11.
2 pc4.indd 8 26/12/2558 11:26:52