Page 9 - นวัตกรรมสร้างสุข ปี 2
P. 9

หากนักสรางองคกรแหงความสุขเขาใจความหมายของ กลองความสุข 8 ประการ
        หรือ Happy 8 ที่ถูกตอง นักสรางองคกรแหงความสุขจะเขาใจวา การจัดกิจกรรม
        จะไมใชการจัดใหครบทั้ง 8 กลองความสุขเทานั้น แตตองดําเนินการใหสอดคลอง
        กับยุทธศาสตรขององคกร และเปนการเตรียมความพรอมของพนักงานใหสามารถ
        ปฏิบัติงานไดอยางมีประสิทธิภาพ และสามารถปรับตัวใหเขากับบริบทตางๆ เชน การ
        ปรับเปลี่ยนกระบวนการทํางานขององคกร  ภาวะเงินเฟอ  ปญหาเศรษฐกิจ
        ปญหาทางการเมือง ฯลฯ
              ทั้งนี้เพราะแนวความคิดความสุข 8 ประการ หรือ Happy 8 ของสํานักสนับสนุน
        สุขภาวะองคกร สํานักงานกองทุนสนับสนุนการสรางเสริมสุขภาพ (สสส.) สังเคราะห
        ขึ้นมา บนพื้นฐานของความตองการใหเกิดความสุขที่สมดุล และยั่งยืน โดยเปนความ
        สุขที่สมดุลของโลก 3 ใบที่ทับซอนกัน ไดแก 1. ความสุขของตนเอง 2. ความสุข
        ของครอบครัว และ 3. ความสุขขององคกร/ สังคม ความสุข 8 ประการ จึงหมายถึง
        การจัดสมดุลชีวิตมนุษยผานความสุขในโลก 3 ใบที่ทับซอนกัน คือ ความสุขของตนเอง
        ครอบครัว และองคกร/สังคม 3
             จากนิยามของความสุข 8  ประการนี้  นําไปสูคําถามตอนักสรางองคกร
        แหงความสุขหลายทานวา การจัดกิจกรรมสรางความสุขที่ผานมา เปนการจัดกิจกรรม
        ใหครบทั้ง 8 กลองความสุข หรือการจัดกิจกรรมเพื่อเหนี่ยวนําใหพนักงานสามารถ
        จัดสมดุลของชีวิตได


             ตัวอยางแนวทางการพัฒนา “คนทํางานมีความสุข” ไดแก


             Fit & Furious Bye Bye Calories ของบริษัท น้ําตาลมิตรผล จํากัด และบริษัท
        ในเครือสํานักงานใหญ เปนกิจกรรมที่ใหพนักงานรวมทีมกันมาแขงขันลดน้ําหนัก
        ภายในระยะเวลาที่กําหนด ทั้งนี้เพราะพนักงานสวนใหญใชเวลาทํางานหนาจอ
        คอมพิวเตอรและความเรงรีบ พนักงานจึงดูแลตนเองนอยลง ทําใหเกิดโรคตางๆ เชน

      2  โรคอวน หรือโรคออฟฟศซินโดรม
      ป‚    เรื่องการให การแบงปน และความเอื้อเฟอเผื่อแผ ทําใหพนักงานทานหนึ่งมองวา
             Happy Nokky Yoga จากวัฒนธรรมองคกรของบริษัท ริกิ การเมนส จํากัด
      นวัตกรรมสรŒางสุข  ตนเองมีความสามารถดานโยคะ และพบวาเพื่อนๆ โดยเฉพาะในสํานักงานมีปญหา


        เรื่องสุขภาพ โดยเฉพาะการปวดเมื่อยกลามเนื้อจากการทํางานหนาจอคอมพิวเตอร
        เปนเวลานาน และบางคนเปน โรคออฟฟศซินโดรม พนักงานทานนี้จึงมีจิตอาสา


        3
        ชาญวิทย วสันตธนารัตน, จุลัยวรรณ ดวงโคตะ และนพพร ทิแกวศรี. (2556).
    8   ที่จะสอนเพื่อนเลนโยคะ
        มาสรางองคกรแหงความสุขกันเถอะ. นนทบุรี : สองขาครีเอชั่น จํากัด. น.11.


      2 pc4.indd   8                          26/12/2558   11:26:52
   4   5   6   7   8   9   10   11   12   13   14