Page 10 - นวัตกรรมสร้างสุข ปี 2
P. 10

โครงการ รณรงคการออกกําลังกายในแผนกกายภาพบําบัดผูปวยใน - Healthy
            Gang by Coach Tee ของฝายกายภาพบําบัด  โรงพยาบาลบํารุงราษฎร จากสถิติพบวา
            พนักงานปวดหลังจากการทํางานเปนจํานวนมาก รวมกับมีสภาพรางกายไมแข็งแรง
            และภาระงานที่หนักขึ้นสงผลใหพนักงานภายในแผนกไมมีเวลาดูแลสุขภาพของตนเอง
            ขาดแรงบันดาลใจในการเริ่มตนการออกกําลังกายที่ถูกตอง จึงจัดทําโครงการนี้
            เพื่อใหพนักงานมีความรูความเขาใจในเรื่องของการออกกําลังกาย
                  พี.ซี.  ยอดมนุษย…  เลิกบุหรี่ ของบริษัทพี.ซี.โปรดักส อินเตอรเนชั่นแนล
            เกิดขึ้นจากนโนบายของผูบริหารที่ไมตองการใหพนักงานสูบบุหรี่ ดื่มเหลาและไมเลน
            การพนัน และการเก็บขอมูลพบกวา มีพนักงานสูบบุหรี่ทั้งหมด 374 คน จึ่งสงเสริม
            ใหพนักงานเลิกสูบบุหรี่ โดยบูรณาการเขากับโครงการอื่น ๆ
                  โครงการสถานีผัก ของศูนยเทคโนโลยีอิเล็กทรอนิกสและคอมพิวเตอรแหงชาติ
            (NECTEC) เกิดขึ้นจากความตองการเพิ่มพื้นที่สีเขียวของอาคารบริเวณดาดฟา
            นอกจากการปลูกผักแลวยังมี CoP: NECTEC Plant เพื่อใหเกิดการเรียนรูจากการ
            ปฏิบัติและตอยอดความรู
                  Mindfulness in Bumrungrad ของโรงพยาบาลบํารุงราษฎร เกิดขึ้นเพราะเห็นวา
            การทํางานในปจจุบันมุงเนนแตผลลัพธของงาน กอใหเกิดแรงกดดันแกคนทํางาน
            จึงดูเหมือนวาความสําเร็จและความสุขนั้นสวนทางกัน จึงสงเสริมใหพนักงานพัฒนาจิต
            ประกอบกับเพื่อสงเสริมคานิยมหลักของโรงพยาบาลไดแก การใหบริการดวยความ
            เอื้ออาทร มีความพรอมในการเรียนรู ยึดมั่นเรื่องความปลอดภัย ทํางานเปนทีม
            และยึดมั่นหลักคุณธรรม โรงพยาบาลบํารุงราษฎรจึงนําโปรแกรมการพัฒนาจิตมาใช
            ในองคกร(วัคซีนสําหรับจิตใจ) ควบคูไปกับกิจกรรมสรางสุขอื่น ๆ (วิตามินสําหรับจิตใจ)
                  ตื่นรู…  เพิ่มศักยภาพชีวิต ของบริษัท ครอบครัวเปายิ้งฉุบ จํากัด โดยการใช
            2 เครื่องมือคือ เครื่องมือการฟงอยางลึกซึ้ง (Deep Listening) และเครื่องมือ
            การทําสุนทรียสนทนา (Dialogue) เพื่อฝกสติของพนักงาน และเพื่อใหพนักงานนําไปใช
            กับชีวิตครอบครัว ชีวิตการงาน  ฯลฯ  ใหรักและเขาใจกันและมีสุขรวมกันมากยิ่งขึ้น
                  ยิ่งรูมาก ยิ่งภาคภูมิ ของบริษัท ริกิ การเมนส จํากัด เปนการขยายผล
            การพัฒนาดานความรูและมีความสามารถหลายดาน (Multi Skill) ของพนักงาน
            จากสายการผลิตสูพนักงานที่ปฏิบัติงานในสํานักงาน
                  เซียนออมเงิน ของบริษัท จุลไหมไทย จํากัดเปนการสงเสริมใหพนักงาน  นวัตกรรมสรŒางสุข
            สามารถบริหารการเงินอยางถูกตองตามหลักเศรษฐกิจพอเพียง รวมถึงสรางวินัย
            ในการใชและออมเงิน ทั้งนี้เพราะบริษัทพบวาพนักงานยังไมมีความเขาใจการบริหาร
            การเงิน และการออมเงินเพื่อความมั่นคงในชีวิตของตนเองและครอบครัว    ป‚ 2

                                                                               9




      2 pc4.indd   9                          26/12/2558   11:26:52
   5   6   7   8   9   10   11   12   13   14   15