Page 94 - นวัตกรรมสร้างสุข ปี 2

2. จัดทําแผนการดําเนินงานในชวงระยะเวลาเริ่มตนโครงการฯ ซึ่งประกอบ
ไปดวย
2.1 กรอบระยะเวลาการนําเสนอโครงการฯ ตอผูบริหาร และการนําเสนอ
โครงการฯ ตอพนักงานอยางเปนทางการ
2.2 แผนการประชาสัมพันธโครงการฯ โดยจัดใหเปนแผนระดับองคกร
ที่นําเสนอตอทั้งบุคคลทั่วไป รวมถึงพนักงานของบริษัทฯ
2.3 จัดทํารายละเอียดงบประมาณในระยะเริ่มตนของโครงการ
2.4 ติดตอประสานงานกับหนวยงาน หางรานที่เกี่ยวของ เพื่อศึกษาขอมูล
และจัดหาของรางวัลตามโครงการฯ
3. รายงานผลการดําเนินงานโครงการฯ ตอผูบริหารระดับสูง เพื่อจัดเตรียม
การนําเสนอโครงการ
4. รวบรวมขอมูล สรุปการดําเนินงาน และขอเสนอแนะของคณะผูรับผิดชอบ
โครงการ เสนอตอคณะกรรมการบริหารโครงการฯ เพื่อบริหารจัดการในรูปแบบ
โครงการถาวรตอไป

ผูรับผิดชอบโครงการ / Responsible Person of the Program
แผนกพนักงานสัมพันธและสวัสดิการ ฝายทรัพยากรบุคคล
โรงพยาบาลบํารุงราษฎร
อีเมล : photchanaporn@bumrungrad.com

นวัตกร

กรรมสรŒางสุข
สรŒางสุข
สรŒางสุข
ป‚ 2
9 93 9 นวั

2 pc4.indd 93 26/12/2558 11:27:39