Page 90 - นวัตกรรมสร้างสุข ปี 2

โครงการเชิดชูเกียรติพนักงาน

(Staff Recognition Program)

ความโดดเด‹น

โครงการเชิดชูเกียรติพนักงาน (Staff Recognition Program) เปนโครงการ
เชิดชูพนักงานที่ทําความดี หรือมีผลการปฏิบัติงานที่ดี ทั้งนี้เพราะนโยบายของ
โรงพยาบาลบํารุงราษฎรใหความสําคัญตอพนักงาน โดยมีแผนยุทธศาสตรระดับองคกร
ที่วาดวยการพัฒนาระบบเชิดชูเกียรติพนักงาน
การเชิดชูพนักงานดําเนินการมาอยางตอเรื่อง เชนโครงการดาวเดน
บํารุงราษฎรซึ่งเกิดขึ้นตั้งแต พ.ศ. 2538 แตโครงการเชิดชูเกียรติพนักงานเปนการ
ตอยอด และดําเนินการอยางเปนระบบ โดยฝายทรัพยากรบุคคลและฝกอบรม
และคณะทํางานโครงการเชิดชูเกียรติพนักงานดําเนิน ทั้งนี้โครงการนี้มี 4 โครงการ
ยอยคือ
1. โครงการขอเสนอแนะและนวัตกรรม (Staff Innovation Program)
เปนโครงการที่เปดโอกาสใหพนักงานไดเสนอแนะ ขอความคิดเพื่อการแกไข
และพัฒนาการทํางาน รวมทั้งแนวคิดในการประหยัดพลังงานและงบประมาณ
2. โครงการทําดี - ทันใด (On-the-Spot Reward Program) เปนโครงการใหรางวัล
แกพนักงานที่ปฏิบัติงานตามวิถีแหงบํารุงราษฎรไดอยางดีเยี่ยม เปนที่ประทับใจ
ของผูจัดการและผูบังคับบัญชาระดับเหนือขึ้นไป โดยจะทําการมอบรางวัลทันทีเมื่อ
ผูบังคับบัญชาฯเห็นพนักงานปฏิบัติตนเขาตามหลักเกณฑที่กําหนดของโครงการ
เพื่อเปนการเชิดชูเกียรติ และสรางขวัญกําลังใจแกผูปฏิบัติงานในทันที
3. โครงการดาวเดนบํารุงราษฎร (Star of Bumrungrad) เปนโครงการเชิดชูเกียรติ นวัตกรรมสรŒางสุข
พนักงานโดยผูรับบริการ ทั้งจากภายในและภายนอกองคกร (ผูปวย ญาติ ผูมาติดตอ
แพทย และพนักงาน) โดยมีคณะกรรมการดาวเดนบํารุงราษฎรดูแลโครงการนี้
โดยเฉพาะ ป‚

2
89

2 pc4.indd 89 26/12/2558 11:27:38