Page 71 - นวัตกรรมสร้างสุข ปี 2

CSR กับชุมชนดวยดวยความที่ทานประธานบริษัทฯเปนคนธรรมะธรรมโม ทานจะ
ชอบใหความรูและตั้งคําถามเรื่องธรรมะกับพนักงานเปนประจําซึ่งเปน Happy Brain
สวนวันจันทรที่ 2 ของเดือนเปนการพบปะพูดคุยกันฉันทพี่นองระหวางผูจัดการ
ฝายตางๆ กับพนักงานเปรียบเสมือนหนึ่งในครอบครัวเดียวกัน Happy Family เพื่อ
เปนการสรางทักษะการนําเสนอหรือการพูดตอสาธารณะชน ซึ่งยังมีผูจัดการฝายหลาย
ทานยังขาดทักษะเรื่องนี้
วันจันทรที่ 3 เปนหนาที่ของนักสรางสุขภาวะองคกรที่มีหนาที่มาเต็มเติมความ
สุขที่ยังขาดอยูทั้งเรื่องของ Happy Body Happy Relax Happy Heart สวน Happy
Money ไดใหนําขอมูลตางๆ
สวนจันทรที่ 4 เปนการพัฒนาทักษะการพูดในที่สาธารณะหนาของหัวหนา
แผนกและหัวหนางาน พรอมกับการเสนอแนะตางๆ จากพนักงาน

แรงบันดาลของการสรŒางนวัตกรรม

เดิมบริษัทพี.ซี.โปรดักส อินเตอรเนชั่นแนล จํากัด มีการประชุมแถวทุกเชา
วันจันทร ตั้งแตเวลา 08.00 – 09.00 น. หลังการสแกนนิ้ว เริ่มตนดวยการรองเพลง
ชาติ/สวดมนต/ประชาสัมพันธขาวสารจากHRหรือผูจัดการโรงงานแจงยอดการผลิต
2 และปญหาตางๆ และตอดวยประธานบริษัทพูดคุยเรื่องธรรมะ ซึ่งเปนการสื่อสารทาง

ป‚ เดียวโดยพนักงานไมไดมีสวนรวมในการซักถาม และไมไดมีการสงเสริมหรือใหกําลัง
ใจในการทํางานทําใหทุกครั้งที่มีการเขาแถวทุกคนก็จะมีแตเรื่องรองเรียน บรรยากาศ
นวัตกรรมสรŒางสุข ในที่ทํางานจึงนาเบื่อ ทีมงานจึงหาวิธีการที่ทําใหพนักงานรูสึกวาวันจันทรเปนวันที่

พนักงานทุกคนอยากมาทํางาน

นอกจากนี้สิ่งที่เปนแรงบันดาลหรือปจจัยสําคัญที่ทําใหทีมงานคิดกิจกรรมนี้

70 คือทานประธานบริษัทเปนผูที่มีความรูความชํานาญดานพุทธประวัติและธรรมะมาก

2 pc4.indd 70 26/12/2558 11:27:27