Page 80 - ปันสุข ปี 2 เล่ม 1
P. 80
ÊÌҧÊØ¢§‹ÒÂæ àÃÔèÁ¨Ò¡μÑÇàÃÒ
ศุภกร ตุลพงษ 16
“ผูที่มีความสุขกับการทํางานมักจะสรางผลงานที่มีคุณภาพไดอยูเสมอ”
คํากลาวนี้เปนสิ่งที่สามารถพิสูจนไดเปนอยางดีกับรูปแบบการดําเนินกิจกรรม
ตางๆในยุคปจจุบัน ซึ่งแนนอนวาเปนเรื่องปกติที่บุคคลหนึ่งจะสามารถสรางผล
งานไดอยาประณีตนาประทับใจจนประสบความสําเร็จ หากสิ่งนั้นคือสิ่งที่ใช ชอบ
ถนัด และมีความสุขที่ไดทํา ผลงานก็จะออกมาดีเปนธรรมดา แตเนื่องจากองค
ประกอบของการทํางานตางๆไมไดขึ้นอยูกับผูปฏิบัติแตเพียงคนเดียวเทานั้น ยัง
มีในสวนของพนักงานผูรวมงานอีกมากมายที่ตางทําหนาที่ขับเคลื่อนงานภายใน
องคกรใหกาวเดินตอ
สภาพแวดลอมในสํานักงานมีผลอยางมากทั้งในเรื่องสุขภาพจิตและสุข
อนามัยของพนักงาน ซึ่งหากที่ทํางานสกปรก คับแคบ มีกลิ่นเหม็นและอับ อากาศ
ถายเทไมสะดวก พนักงานก็อาจทํางานอยางไมมีความสุขและผลงานที่ออกมาก
ก็จะแยตามไปดวย ดังนั้นผูประกอบการควรจัดสภาพแวดลอมภายในสํานักงาน
ใหมีความเหมาะสมนาอยูนาทํางาน และควรเนนเรื่องความสะอาดเปนหลัก 73
สําคัญเหนือสิ่งอื่นใด
การจัดมุมสบายๆ ใหพนักงานไดใชเปนที่พักผอนก็เปนสวนหนึ่งที่ควรตองมี ศูนยองคกรสุขภาวะ
ไวในออฟฟศ เชนมุมกาแฟ หรือถาจะมีมุมสงบภายใตรมไมใหญภายนอกอาคาร
ก็เปนเปนสิ่งที่ดี เพราะประหยัดคาใชจายและยังทําไดสะดวกมาก อีกทั้งยังชวย
ใหสํานักงานมีความรมรื่นขึ้นอีกดวย ที่สําคัญการจัดสภาพแวดลอมใหอยูใน
ลักษณะที่ดีจะชวยใหพนักงานมีสุขภาพรางกายและจิตใจที่แข็งแรง ชวยลดคา
ใชจายดานสวัสดิการการรักษาพยาบาลของบริษัทไดเปนอยางมาก
การสรางวัฒนธรรมภายในองคกรใหมีลักษณะคลายกับครอบครัวจะชวยให
พนักงานมีความสุขกับการทํางานคอนขางมาก เพราะมีสิ่งสําคัญที่สามารถมอง
เห็นไดอยางชัดเจนของระบบการบริหารแบบครอบครัวก็คือในเรื่องของความ
อบอุน การยอมรับ พรอมใหคําปรึกษาและชวยเหลือเมื่อเกิดปญหา และให
โอกาสเมื่อเกิดความผิดพลาดจากการทํางาน ซึ่งสิ่งตางๆ ที่กลาวมานี้จะทําให
พนักงานรูสึกอบอุนและมั่นใจในการทํางานวาหัวหนาคอยดูแลและใหการ
16 พัฒนากร สํานักงานพัฒนาชุมชนอําเภอ
