Page 8 - ปันสุข ปี 2 เล่ม 1
P. 8
¤ÇÒÁÊØ¢¢Í§¤¹·íÒ§Ò¹
¤×Íͧ¤¡ÃáË‹§¤ÇÒÁÊØ¢
หลายองคกรกําหนดวิสัยทัศนและกลยุทธองคกรเพื่อใหเปนองคกรแหงความ
สุข ซึ่ง นพ.ชาญวิทย วสันตธนารัตน ใหคํานิยามองคกรแหงความสุขไววา
“องคกรแหงความสุข หมายถึง กระบวนการพัฒนาคนในองคกรอยางมีเปาหมาย
และยุทธศาสตรใหสอดคลองกับวิสัยทัศนขององคกร เพื่อใหองคกรมีความพรอม
ตอการเปลี่ยนแปลง นําพาองคกรไปสูการเติบโตอยางยั่งยืน”
องคกรแหงความสุขจึงมีลักษณะสําคัญคือ เปนองคกรที่พรอมตอการ 1
เปลี่ยนแปลง ซึ่งทําใหองคกรสามารเพิ่มความไดเปรียบในการแขงขันได
อยางตอเนื่อง หรือทําใหองคกรเปนองคกรที่มีสมรรถนะสูง (High Perfor- ศูนยองคกรสุขภาวะ
mance Organization) และทําใหพนักงานมีความผูกพันตอองคกรพรอมที่
จะเรียนรูและทุมเทใหกับองคกร ดวยลักษณะสําคัญขององคกรแหงความสุข
นี้เอง ทําใหหลายบริษัทมีนโยบายที่จะสรางองคกรแหงความสุข เพื่อที่องคกร
นั้นจะไดมีสภาพแวดลอมที่ดีและมีบุคลากรที่ทํางานไดอยางมีประสิทธิภาพ
อันจะสงผลใหองคกรสามารถบรรลุถึงพันธกิจที่ตั้งไวพรอมกับมีความสามารถ
ในการเติบโตและพัฒนาบุคลากรในองคกรไปพรอม ๆ กันไดอยางยั่งยืน
