Page 12 - ปันสุข ปี 2 เล่ม 1
P. 12
4) ความปรารถนา (Longings) กลาวคือ บุคคลที่มีความสุขจะมุงใหความ
สําคัญกับครอบครัว สุขภาพ และความรื่นรมยในชีวิตมากกวาจะมุงเปาหมาย
ไปที่ฐานะทางเศรษฐกิจ แตบุคคลที่ไมมีความสุขจะมุงเปาหมายชีวิตไปที่ความ
มั่นคงทางเศรษฐกิจมากกวา ซึ่งสะทอนใหเห็นวาบุคคลกลุมนี้แสวงหาความ
เปลี่ยนแปลง ในขณะที่บุคคลที่มีความสุขจะมุงตอบสนองความตองการที่แท
จริงจากภายในมากกวา
5) ความเชื่อมั่น (Conviction) กลาวคือ ความเชื่อของบุคคลที่มีความสุข
และไมมีความสุขนั้นมีความแตกตางกัน ไมวาจะเปนในดานคานิยม ศาสนา
การยึดถือขนบธรรมเนียม และมุมมองที่มีตอความสุข เปนตน
6) การเล็งเห็นและซาบซึ้งถึงคุณคา (Appreciations) กลาวคือ บุคคลที่มี
ความสุขนั้นใหความสําคัญกับความสัมพันธที่ใกลชิดสนิทสนม และมีความพึง
พอใจในตนเอง
มีการศึกษาที่นาสนใจ คือ Manion (2003) ไดศึกษาความสุขในการทํางาน 5
(Joy at work) ดวยการสัมภาษณเชิงลึกจากกลุมตัวอยางจํานวน 24 คน พบ
วา คําจํากัดความของความสุขในการทํางานคือ ผลอันเกิดจากการเรียนรูจาก ศูนยองคกรสุขภาวะ
การทํางาน การสรางสรรคของตนเอง ผลจากการประสบความสําเร็จใน
การทํางานและการมีความคิดสรางสรรคในการทํางานเพิ่มมากขึ้นทําใหแสดง
อารมณในทางบวก เชน ความสุขสนุกสนาน การแสดงออกโดยการยิ้ม หัวเราะ
นําไปสูการใหความรวมมือและชวยเหลือซึ่งกันและกัน เกิดสัมพันธภาพที่ดีใน
ที่ทํางาน ทําใหสภาพแวดลอมในการทํางานนารื่นรมย รูสึกดีตองานที่ไดรับ
มอบหมาย มีความผูกพันในงานและคงอยูในองคกรตอไป
