แนวคิดการสร้างองค์กรสุขภาวะ (Happy Workplace)  เป็นประเด็นสำคัญที่ถูกกล่าวถึงอย่างมากในช่วงที่ผ่านมา เนื่องจากทุกองค์กรต่างตระหนักดีว่า การบริหารจัดการองค์กรซึ่งคนทำงานมีสุขภาพที่ดีครอบคลุมทั้ง 4 ด้าน (กาย จิต ปัญญาและสังคม) เป็นพื้นฐานในการขับเคลื่อนองค์กรนั้นจะส่งผลดีต่อประสิทธิภาพและประสิทธิผลที่องค์กรจะได้รับ อาจมีแนวคิดที่ใกล้เคียงและคล้ายคลึงกับแนวคิดองค์กรสุขภาวะในคู่มือนี้ อาทิ Healthy Organization, Well-being Organization เป็นต้น ซึ่งองค์กรสามารถนำแนวคิดทั้งหลายนั้นมาประยุกต์และปรับใช้ให้สอดคล้องกับวิถีการทำงาน และ บริบท สภาพแวดล้อมขององค์กร แต่สำหรับคู่มือนี้จะมุ่งเน้นส่งเสริมแนวทางการสร้างองค์กรสุขภาวะ โดยใช้ความสุข 8 ประการ (Happy 8) ตามที่สำนักสนับสนุนสุขภาวะองค์กร สสส. ได้ขับเคลื่อนมาอย่างต่อเนื่อง 

หวังเป็นอย่างยิ่งว่าคู่มือเล่มนี้จะเป็นเสมือนแสงเทียนช่วยนำทางให้องค์กร และผู้บริหารองค์กร ได้มองเห็นและเรียนรู้ เส้นทางที่จะเดินไปสู่การสร้างองค์กรสุขภาวะ เพราะเราเชื่อว่าองค์กรที่ดูแลให้คนทำงานมีสุขภาวะที่ดี จะส่งผลให้คนทำงานมีความสุขในการทำงาน และองค์กรจะมีความพร้อมรับการเปลี่ยนแปลงและเติบโตอย่างยั่งยืนต่อไป

• องค์กรสุขภาวะ (Happy Workplace) คืออะไร
• แนวทางการพัฒนาองค์กรสุขภาวะ
• กลยุทธ์การพัฒนาองค์กรสุขภาวะของผู้บริหาร
• Happy 8 สูตรสร้างองค์กรสุขภาวะ
  • Happy Body
  • Happy Heart
  • Happy Relax
  • Happy Brain
  • Happy Money
  • Happy Soul
  • Happy Family
  • Happy Society
• ตัวอย่างการดำเนินงาน “องค์กรสุขภาวะ”
• องค์กรสุขภาวะทำแล้วได้อะไร
• ปัจจัยสู่ความสำเร็จ