Page 22 - ปันสุข ปี 2 เล่ม 2
P. 22
Happy People
= Happy Workplace
ทณากรณ ทัพกลาง 2
การเปนพนักงานโรงงานหรือบริษัท หลายคนมองวาไมตางจากคนที่ถูก
ควบคุมใหอยูในกฎเกณฑ ตองทํางานตามที่องคกรกําหนด จนขาดสมดุลชีวิต
ดานการดํารงชีพอยางอิสระเสรี ตื่นเชาตองเดินทางมาทํางาน เขาทํางาน
เดินทางกลับบาน พักผอน เปนวัฏจักรวนเวียนอยูอยางนี้ตลอดไป
หลังจากบริษัท เอ เอ็ม พี เมทัลเวอคส (ประเทศไทย) จํากัด ไดรับการ
แนะนําใหเขารวมโครงการ Happy Work Place กับ สสส.และไดเขารวมโครงการ
พรอมกับไดรับคําแนะนําจากที่ปรึกษาโครงการ ไดมีการปรับเปลี่ยนการบริหาร
งานภายในใหมีการสงเสริมคุณภาพชีวิตพนักงานทุกคน ในสวนตัวขาพเจาเอง
ไดเปนสวนหนึ่งในการบริหารจัดการโครงการ Happy Workplace ภายในองคกร
โดยการรวมคิดสิ่งตางๆ ที่จะทําใหบุคลกรภายในองคกร สามารถที่จะใชชีวิตทั้ง
ในการทํางานและนอกเวลางานอยางมีความสุข ซึ่งในระหวางการคิดสรรคสราง 15
สิ่งเหลานี้ เราเองจะเกิดความสุขในการทํางานแลว ถาหากกิจกรรมหรือโครงการ
ใดที่คิดมาแลวตัวเราเองไมมีความพึงพอใจในโครงการ แนนอนวาคงไมสามารถ ศูนยองคกรสุขภาวะ
สรางใหคนในองคกรเกิดความสุขอยางแทจริง
สวนโครงการที่สามารถสรางใหเกิดความสุขได บริษัทฯ ก็ไดพิจารณาให
ดําเนินการอยางตอเนื่อง ซึ่งขาพเจาและผูนําดานการบริหารจัดการโครงการ
ก็จะไดดําเนินการตอโดยตองมีการตอยอด เพื่อใหมีสิ่งแปลกใหม สามารถ
ดึงดูดหรือจูงใจใหบุคลากรเขารวมเพื่อรวมกันสรางสุขตอๆ กันไป
การจัดการดานความสุขของตัวเองในการทํางานของขาพเจา เริ่มตนจากใน
ทุกๆ วันขาพเจาจะตองเดินเขาโรงงานดวยหนาตายิ้มแยมแจมใส เพราะจะมีพี่
นอง เอ เอ็ม พี ที่มาเชารอเขาแถวเคารพธงชาติ คอยทักทายสวัสดีกันยามเชา
ถาหากทําหนาบูดบึ้งเขามาคงไมดีเปนแน ในระหวางทางจากหนาประตูโรงงาน
ถึงเครื่องบันทึกเวลาเขางานระยะทางเพียงแคไมกี่สิบเมตร แตมิตรภาพไมตรี
รอยยิ้ม การทักทาย ยกมือสวัสดี เปนภาพบรรยากาศที่สงเสริมใหเราพรอมที่
2 หัวหนาแผนกจัดการทรัพยากร บริษัท เอ เอ็ม พีเมทัลเวอคส (ประเทศไทย) จํากัด
