Page 39 - นวัตกรรมสร้างสุข ปี 2

ที่มาของการสรŒางนวัตกรรม

จากตัวอยางที่ปจจุบันบริษัท Google และบริษัทยักษใหญในอเมริกา มีการพัฒนา
บุคลากรดวยการฝกเจริญสติอยางจริงจัง ประกอบกับการทํางานในปจจุบันที่มุงเนน
แตผลลัพธของงาน กอใหเกิดแรงกดดันแกคนทํางาน จึงดูเหมือนวาความสําเร็จ
และความสุขนั้นสวนทางกัน แตในความเปนจริงยังมีหนทางที่ความสําเร็จและความสุข
อยางยั่งยืนเดินควบคูกันได ดวยวิธรการงายๆ คือ “การพัฒนาจิต” และมีเครื่องมือ
ชวยไปสูเปาหมายอยางสัมฤทธิ์ผลคือ “สมาธิ” และ “สติ” ในการทํางาน ซึ่งเปนองค
ความรูของ “กรมสุขภาพจิต” นําโดยนายแพทยยงยุทธ วงศภิรมยศานติ์ หัวหนากลุม
ที่ปรึกษากรมสุขภาพจิต กรมสุขภาพจิต กระทรวงสาธารณสุข
เพื่อสงเสริมพนักงานตามคานิยมหลักของโรงพยาบาลบํารุงราษฎร ไดแก
การใหบริการดวยความเอื้ออาทร มีความพรอมในการเรียนรู ยึดมั่นเรื่องความปลอดภัย
ทํางานเปนทีม และยึดมั่นหลักคุณธรรม โรงพยาบาลบํารุงราษฎรจึงนําโปรแกรม
การพัฒนาจิตมาใชในองคกร(วัคซีนสําหรับจิตใจ) ควบคูไปกับกิจกรรมสรางสุขอื่น ๆ
(วิตามินสําหรับจิตใจ)

ป‚ 2 วิธีการสรŒางนวัตกรรม
นวัตกรรมสรŒางสุข อบรมหลักสูตร “สรางสุขดวยสติในองคกร” เปนเวลา 3 วัน 2 คืน โดย นายแพทย

1.อบรมวิทยากรภายใน โดยการคัดเลือกตัวแทนจากหนวยงานตางๆ เพื่อเขารวม

ยงยุทธ วงศภิรมยศานติ์ หัวหนากลุมที่ปรึกษากรมสุขภาพจิต

38

2 pc4.indd 38 26/12/2558 11:27:04