Page 101 - นวัตกรรมสร้างสุข ปี 2

พนักงานเชนกัน เนื่องจากบริษัททําเสื้อยืด
ครอบครัวอบอุน แลวทําไมพอแมลูก
ครอบครัวของพนักงานจึงไมมีสิทธิ์
ไดอยูดวยกัน? เมื่อมีลูกทําไมตองสง
ไปอยูตางจังหวัด แลวความอบอุนใน
ครอบครัวจะเกิดขึ้นไดอยางไร? บริษัท
จัดสถานรับเลี้ยงเด็กเพื่อดูแลลูกของ
พนักงานและแผขยายไปสูการเลี้ยงเด็ก
ในชุมชนดวย

วิธีการสรŒางนวัตกรรม

1. จัดตั้งบริษัท บานครอบครัวอบอุน จํากัด
เพื่อทําสถานรับเลี้ยงเด็กนี้ ใหขับเคลื่อนเปน Social
Enterprise
2. จัดสรรพื้นที่เรียนรูใหเหมาะสม
3. รับสมัครครู พี่เลี้ยง แมบาน
4. รับสมัครเด็กๆ สําหรับลูกพนักงาน บริษัทชวย
จายคาเลี้ยงดูใหสวนหนึ่งเพื่อเปนสวัสดิการพนักงาน
5. จัดตารางการเรียนรูแตละวันใหเด็กๆ อยาง
สมวัย
6. ทุกครั้งที่จัดกิจกรรมใหพอแมผูปกครองมีสวนรวม
7. พัฒนาปรับปรุงใหสอดคลองกับยุคสมัยอยูเสมอ

ป‚ 2 บริษัท ครอบครัวเปายิ้งฉุบ จํากัด
คุณนิศาชล สุวรรณชู
นวัตกรรมสรŒางสุข crm@paoyingshub.com

100

2 pc4.indd 100 26/12/2558 11:27:43