Page 102 - นวัตกรรมสร้างสุข ปี 2

Don’t Worry Be Happy Project 2015

ความโดดเด‹น

ฝายกายภาพบําบัดโรงพยาบาลบํารุงราษฎร
มีพนักงานในฝายทั้งหมดประมาณ 170 คน แบงสวนงาน
ตามลักษณะการดูแลผูปวยเปนหลายสวนงาน
ดวยภาระงาน และลักษณะการทํางานที่เนนงานวิชาการ
และการพัฒนาคุณภาพและการบริการ ทําใหโอกาส
ในการพบปะกัน ทําความรูจัก และเรียนรูในการอยูรวมกัน
ระหวางทีมงานนอยมาก
ฝายเห็นความสําคัญของการรักษาความสัมพันธอันดีในหมูพนักงาน จึงมีการ
จัดกิจกรรมสันทนา เปนระยะๆ มาโดยตลอด แตที่ผานมากิจกรรมตางๆ มักเกิดจาก
แนวความคิดของพี่ๆ ระดับบริหารของฝาย หรือรุนพี่ที่เคยมีประสบการณในการ
จัดกิจกรรมตางๆ มาแลว และมักอยูกรอบแนวความคิดเดิมๆ ป 2015 สมาชิกทีม
กายภาพบําบัดผูปวยนอก 4 คน นําเสนอการทํากิจกรรม เพื่อเพิ่มรอยยิ้มของพนักงาน
ในโอกาสตางๆ ผานรูปแบบกิจกรรมที่มาจากแนวคิดของสมาชิกในทีม รวมทั้งเพื่อน
รวมงานในทีมงานตางๆ เพื่อสรางความแตกตางจากกิจกรรมรูปแบบเดิมที่เคยทํามา
ที่มาของการสรางนวัตกรรม
Don’t Worry Be Happy Project 2015 เปนโครงการที่เกิดขึ้นจากสมาชิกทีม
ซึ่งเปนนักกายภาพบําบัดรุนใหม โดยมีวัตถุประสงคของโครงการ ดังนี้
1. สรางสรรคกิจกรรมในรูปแบบใหมๆ มาใชในชวงเวลาและโอกาสตางๆ
เพื่อใหพนักงานมีโอกาสผอนคลาย ไมเครงเครียดมากเกินไป
2. มีโอกาสไดรวมกันแสดงความเอาใจใส ความเอื้ออาทรตอเพื่อนรวมงาน นวัตกรรมสรŒางสุข
และตอสังคมในรูปแบบกิจกรรมตางๆ
3. เพื่อเพิ่มความสัมพันธอันดีระหวางเพื่อนรวมงาน เพิ่มความสุขในที่ทํางาน
ลดรอยยน เพิ่มรอยยิ้มบนใบหนา ป‚
2
101

2 pc4.indd 101 26/12/2558 11:27:43