Page 45 - นวัตกรรมสร้างสุข ปี 2
P. 45

ความโดดเด‹นของนวัตกรรม



             การประเมินประสิทธิภาพการทํางานของพนักงานสํานักงานเปนเรื่องยากกวา
        งานในฝายผลิตซึ่งมี Productivity ,Quality ,Cost และ Delivery เปนตัวชี้วัด นวัตกรรมนี้
        จะเปนกิจกรรมเสริมทักษะการเรียนรูเครื่องมือชวยทํางานในงานประจําวัน (เชน
        ฟงคชั่นในโปรแกรม Excel , การบันทึก Log File ภาระกิจประจําวัน) ซึ่งขอดีและเปน
        จุดเดนของกิจกรรมนี้คือ
             1. ทําใหมองเห็นพัฒนาการของพนักงานในสํานักงานตามลําดับ
             2. ทําใหทราบวา องคกรมีทุนมนุษยที่ทรงคุณคาเพิ่มขึ้นแตละป อยางไร
             3. งานในสํานักงานมีผลสัมฤทธิ์เพิ่มขึ้นมากนอยเพียงใด
             4. สามารถสรางความชัดเจนใหทั้งตัวผูบังคับบัญชา,  เพื่อนรวมงาน
        และผูปฏิบัติงานเองไดทราบถึงพัฒนาการของแตละคนวาเปลี่ยนแปลงเพิ่มขึ้น
        แตกตางจากผูอื่นอยางไร
             5. ผูบังคับบัญชาสามารถนําไปวางแผนในการพัฒนาพนักงานและการ
        มอบหมายงานไดอยางมีประสิทธิภาพ
             6. พนักงานเองก็มีความภาคภูมิใจในความสามารถที่เปนที่ยอมรับขององคกร
        อีกดวย



        วิธีการสรŒางนวัตกรรม



             1. ราง/จัดทําแผนการทํางานโครงการ






      ป‚ 2
      นวัตกรรมสรŒางสุข










    44




      2 pc4.indd   44                         26/12/2558   11:27:08
   40   41   42   43   44   45   46   47   48   49   50