Page 64 - นวัตกรรมสร้างสุข ปี 2

งานประดิษฐคิดคŒน

แรงบันดาลใจของการสรŒางนวัตกรรม

พนักงานเปนปจจัยสําคัญในการ
ขับเคลื่อนองคกรใหประสบความสําเร็จ
เพื่อใหพนักงานมีความรูสึกเปนสวนหนึ่ง
ขององคกร บริษัท จุลอินเตอรซิลค จํากัด
จึงมีการจัดทําโครงการ “งานประดิษฐ คิดคน”
เพื่อยกยองชื่นชมพนักงาน ซึ่งจะสงผล
ใหเกิดการพัฒนาองคกรอยางยั่งยืน

ความโดดเด‹นของนวัตกรรม

โครงการ “งานประดิษฐคิดคน” จัดขึ้นเพื่อสงเสริมใหพนักงานมีสวนรวมในการ
คิดพัฒนางาน ซึ่งสงผลใหองคกรมีการพัฒนาศักยภาพอยางตอเนื่องและยั่งยืนโดยมี
วัตถุประสงคของโครงการนี้

1. เพื่อสงเสริมใหพนักงานมีความคิดริเริ่มสรางสรรค
2. เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพและลดตนทุนในบริษัท
3. เพื่อใหเกิดการมีสวนรวมระหวางพนักงานและบริษัท นวัตกรรมสรŒางสุข

ผลลัพธของโครงการ คือ พนักงานกลาแสดงความคิดเห็นมากขึ้น พนักงานมีวิธี
การทํางานที่ดีสงผลใหผลงานดี ชวยลดความเครียดจากปญหาหนางาน และพนักงาน
ไดรับการยกยองชื่นชมบริษัทมีศักยภาพในการแขงขันเพิ่มและมีผลกําไรที่ดีขึ้น สงผล ป‚ 2

63

2 pc4.indd 63 26/12/2558 11:27:24