Page 42 - ปันสุข ปี 2 เล่ม 1
P. 42
¤ÇÒÁÊØ¢ÇÑ´¨Ò¡ÃÍÂÂÔéÁ¤¹Ãͺ¢ŒÒ§
สขวัฏ กําแพงสิน 8
ในชีวิตการทํางานของผมมีคําวา “ประสบความสําเร็จ” และคําวา “ยังไม
ประสบความสําเร็จ” ซึ่งคําวา ยังไมประสบความสําเร็จ หมายความวา สักวัน
ผมตองทําใหมันประสบความสําเร็จใหได ซึ่งก็คือในการทํางานของผมจะไมมี
คําวา “ลมเหลว” แนนอน
ผมทํางานในบริษัทเอกชนที่เปนมหาชน ดังนั้นการทํางานจะมีระบบและ
คํานึงถึงคุณภาพงานเปนอยางมาก ตําแหนงการทํางานปจจุบันเปนผูอํานวย
การฝายทรัพยากรมนุษย ซึ่งกอนที่จะมาทํางานในตําแหนงนี้ผมไมมีความรู
เกี่ยวกับการพัฒนาบุคคลเลยแมแตนอย เนื่องจากจบทางดานชางยนตมา แต
เนื่องจากผูอํานวยการฝายทรัพยากรมนุษย ณ ตอนนั้นเมื่อปพ.ศ. 2543 วาง
ผมจึงไดรักษาการแทนและทําหนาที่ในตําแหนงนี้ ซึ่งผมถือวามันเปนโอกาสที่
เราจะไดพิสูจนตนเองในเรื่องการทํางานไปอีกขั้นหนึ่งและผมพรอมที่จะเรียนรู
มันอยางจริงจัง 35
หลังจากที่ผมไดกาวมาสูเสนทางของการเปนฝายทรัพยากรบุคคลสักระยะ
ผมจึงไดศึกษาตอในระดับปริญญาตรีดานการบริหารจัดการทรัพยากรมนุษย ศูนยองคกรสุขภาวะ
เพื่อเปนการตอยอดความรูตางๆ เกี่ยวกับดานนี้ใหตนเองไดมีองคความรูและ
ทักษะมากยิ่งขึ้น ผมคิดวาการทํางานในตําแหนงนี้มีความสําคัญมากและการ
ตองเปนคนกลางเพื่อประสานระหวางพนักงานและเจานาย ผมยอมรับวาบางที
ความเครียดตางๆ ก็ตกมาอยูที่คนกลางอยางผมนี้แหละ เพราะผมมีหนาที่ทําให
ทุกคนมีความสุข ทุกคนในที่นี้คือ ผูบริหารและพนักงาน ซึ่งหลายคนก็คงทราบ
วาบางเรื่องผูบริหารและพนักงานก็มีความคิดสวนทางกัน
แตดวยหัวใจหลักของการเปนฝายทรัพยากรบุคคล คือ การบริการคนทั้ง
โรงงาน ผมจึงตองจัดการตนเองใหอยูในสถานะคนกลางใหไดมากที่สุด เพื่อ
ที่จะทําใหทั้งสองฝายเกิดความเขาใจตรงกัน หากเกิดความเครียดจากการ
ทํางานมากๆ สิ่งที่ผมจะกําจัดความทุกขหรือความเครียดออกจากตัวผมคือ
8 ผูอํานวยการฝายทรัพยากรมนุษย บริษัท คาสเซอรพีคโฮลดิ้ง จํากัด (มหาชน)
