Page 42 - กลยุทธ์เพื่อสร้างองค์กรแห่งความสุข
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                                         mŽ‚µ«–ø€„¨˜sŒ p’Œ•£nø„ +DSS\ 6RXO
                                    Œ ©„’‚sµ¨„Ÿ„   ’Ÿƒ mŽ–œm¬ø©m÷ mŽ‚µ«„•Ÿ°s¨v¢°˜
                                    ’÷Œ p£~p÷ mŽ¨–¯„p£~p÷«„€œ’¨˜s mŽ¨–¯„p£~p÷
                                    n˜ss„©›˜spûmŽ p’ŒŽœ…‡Ÿv˜… p’Œm€œÒd¤
                                    m€¨’‚  mŽ¨nø’œ©›mŽˆðm•€Ÿ


                    mŸtmŽŽŒ         ‰€ŸmŽŽŒ                 ‚œ“„p€Ÿ

                 mŽ‚µ«„•Ÿ°s‚ °    i ¨¢˜m‚µs„‚ °«v÷ ‚ °Œ †Ž›ªv„û    i mŽ‚µs„‚ °Œ †Ž›ªv„û€÷˜•œspŒ
                 ¨v¢°˜’÷Œ p£~p÷    i mŽ‚£÷Œ¨‚«–ømœ…s„   ‚µ«–ø¨–¯„p£~p÷n˜s€œ’¨˜s
                                i mŽtœmŽmœ…€„¨˜s    i mŽ‚µ«„•Ÿ°s‚ °¨v¢°˜’÷¨†þ„•Ÿ°s‚ °  Œ p£~p÷
                                i mŽ€œ±s¨†ó–Œ©›’s©‡„    t›‚µ«–ø•v¢°„ €Ž›–„œm ©›‹p‹¤ŒŸ
                                mŽ‚µs„            «„€œ’¨˜s
                                i mŽ…ŽŸ–Ž¨’      i mŽ…ŽŸ–Ž€œ’¨˜st›‚µ«–ø¬Œ÷¨†þ„‹Ž›
                                i mŽ†÷˜’s         ©›‚µ«–ø¨Ž¨†þ„…£pp‚ °Œ p£~‹‰
                                i mŽ˜ŒŽœ…p’ŒtŽŸs    i mŽ˜ŒŽœ…p’ŒtŽŸs‚µ«–ø‚£mnû„ø˜s
                                                     ©›‚µ«–øtœmŽ†üҖ n¡±„

                 mŽ¨–¯„p£~p÷    i ‹¤ŒŸ«t«„˜v ‰n˜s€œ’¨˜s    i ˜v ‰‚ °‚µ«–øŒ ¨sŸ„‚˜s«„mŽµ¨„Ÿ„v ’Ÿ€
                 «„€œ’¨˜s       i €œ±s«t‚µs„       ©›Žœ…‡Ÿv˜…p„Ž˜…nøs
                                i Ž÷’ŒmŸtmŽŽŒn˜s˜spûmŽ    i mŽ‚µmŸtmŽŽŒ€÷s® ª¨u‰›
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                                                     «„€œ’¨˜s


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